QUINTA NA ARENA
Sugestões de temas para debate na QUINTA NA ARENA – 31/3/16 – 11:30h
. Avaliar a implementação das Comissões Permanentes da congregação da FAFICH: Recursos Humanos, Planejamento e Relações Estudantis
. Realizar rodas de conversas envolvendo a comunidade da FAFICH para debater a temática das relações raciais, assédio,machismo e LGBTTfobia, uso do espaço público
. Criar uma Comissão Permanente de Direitos Humanos da FAFICH que discuta questões como: relações raciais, assédio, preconceitos etc., que sirva como mecanismo institucional de denúncia e canal de encaminhamento
. Estabelecer espaços permanentes de diálogos entre os três segmentos que compõem a comunidade da FAFICH – eg. Quinta na Arena
. Discutir orçamento de maneira mais transparente e participativa (Comissão Permanente de Planejamento)
. Discutir amplamente a reforma do prédio, estabelecendo prioridades e reformas emergenciais (limpeza, banheiros, rede elétrica, rede de informática, controle de chaves, acessibilidade etc.)
. Avaliar o redimensionamento da força de trabalho
. Promover a revitalização dos espaços de convivência da FAFICH
. Melhorar a comunicação visual – placas flexíveis, divulgação de informações e decisões de interesse coletivo
. Discutir a melhoria da infraestrutura e redistribuição dos espaços (salas de aula, gabinetes, salas de pesquisa, setores administrativos etc.)
. Discutir com ampla participação a realização de eventos e festas na FAFICH
. Planejar e realizar Programação Cultural Continuada na FAFICH
. Promover ações de extensão para melhorar a relação com a comunidade
. Estimular o apoio da Diretoria à participação efetiva das instâncias de representação estudantil (CAs e DA)
. Discutir a flexibilização da jornada de trabalho
. Garantir a expansão dos serviços regulares no período noturno (cantina, xerox, segurança etc.)
. Promover a formação permanente de servidores técnico-administrativos e servidores docentes em cargos administrativos (acolhimento dos recém admitidos, contratados, avaliação, planejamento etc.)
. Avaliar a Biblioteca (investimentos em infraestrutura da rede, salas especiais, política de melhoria do acervo, aumento do quadro efetivo etc.)
. Fortalecer as instâncias de mediação (revitalizar os órgãos colegiados, criar novos espaços de discussão)
. Promover cursos de formação para seguranças e porteiros que envolvam direitos humanos e uso do espaço público.