Notícia de:

Sugestões de temas para debate na QUINTA NA ARENA –  31/3/16 – 11:30h

. Avaliar a implementação das Comissões Permanentes da congregação da FAFICH: Recursos Humanos, Planejamento e Relações Estudantis

. Realizar rodas de conversas envolvendo a comunidade da FAFICH para debater a temática das relações raciais, assédio,machismo e LGBTTfobia, uso do espaço público

. Criar uma Comissão Permanente de Direitos Humanos da FAFICH que discuta questões como: relações raciais, assédio, preconceitos etc., que sirva como mecanismo institucional de denúncia e canal de encaminhamento

. Estabelecer espaços permanentes de diálogos entre os três segmentos que compõem a comunidade da FAFICH – eg. Quinta na Arena

. Discutir orçamento de maneira mais transparente e participativa (Comissão Permanente de Planejamento)

. Discutir amplamente a reforma do prédio, estabelecendo prioridades e reformas emergenciais (limpeza, banheiros, rede elétrica, rede de informática, controle de chaves, acessibilidade etc.)

. Avaliar o redimensionamento da força de trabalho

. Promover a revitalização dos espaços de convivência da FAFICH

. Melhorar a comunicação visual – placas flexíveis, divulgação de informações e decisões de interesse coletivo

. Discutir a melhoria da infraestrutura e redistribuição dos espaços (salas de aula, gabinetes, salas de pesquisa, setores administrativos etc.)

. Discutir com ampla participação a realização de eventos e festas na FAFICH

. Planejar e realizar Programação Cultural Continuada na FAFICH

. Promover ações de extensão para melhorar a relação com a comunidade

. Estimular o apoio da Diretoria à participação efetiva das instâncias de representação estudantil (CAs e DA)

. Discutir a flexibilização da jornada de trabalho

. Garantir a expansão dos serviços regulares no período noturno (cantina, xerox, segurança etc.)

. Promover a formação permanente de servidores técnico-administrativos e servidores docentes em cargos administrativos (acolhimento dos recém admitidos, contratados, avaliação, planejamento etc.)

. Avaliar a Biblioteca (investimentos em infraestrutura da rede, salas especiais, política de melhoria do acervo, aumento do quadro efetivo etc.)

. Fortalecer as instâncias de mediação (revitalizar os órgãos colegiados, criar novos espaços de discussão)

. Promover cursos de formação para seguranças e porteiros que envolvam direitos humanos e uso do espaço público.